Entretien de recrutement

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TARIF DU CONTRAT : 40.00 € H.T.

CONTENU : 1 Document

DERNIERE MISE A JOUR : 22-08-2011

Auteur : CTE - Club Travail d'Equipe

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SOMMAIRE

Préalable
Phase 1 : Mise au point du référentiel de recrutement
Phase 2 : Recherche et présélection du candidat
Phase 3 : Entretien de sélection et décision
Phase 4 : Intégration
Annexes

NOS ENGAGEMENTS Plus d'informations

L'expertise de nos auteurs
La mise à jour continue des documents
La pertinence d'outils 100 % opérationnels
L'assistance de notre SAV par e-mail ou tél.
La sécurité des transactions

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Recruter est une opération fondamentale pour l'entreprise et, probablement, l'acte de management le plus délicat.

Pour sécuriser, au mieux, vos recrutements, nous mettons à votre disposition plusieurs documents, mis au point et utilisés par des Conseils en Entreprises.
Ces documents sont simples à utiliser et vous aideront dans votre processus de recrutement.

Un recrutement se divise en quatre phases :

1- Mise au point d’un référentiel de recrutement
2- Recherche et présélection
3- Entretiens de sélection et décision
4- Intégration

Des fiches candidat, un guide d’entretien et un tableau comparatif d’aide à la décision vous sont également proposés dans ce document.

A PROPOS DE L'AUTEUR

CTE - Club Travail d'Equipe

CTE (Club Travail d’Equipe) regroupe des conseils indépendants, spécialistes de l’accompagnement de votre développement commercial : - conseil opérationnel - formation commerciale - recrutement commercial. Nous avons tous, de très riches expériences concrètes des fonctions commerciales et managériales. Les prestations du CTE sont basées sur une expérience qui a démarré en 1998. Ses serv... [En savoir plus]