Licenciement salariés protégés
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DETAILS DU CONTRAT
Licenciement des salariés protégés
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CONTENU : 12 Documents
DERNIERE MISE A JOUR : 03-09-2011
Auteur : Me Isabelle CHEVALIER-DUPONT
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SOMMAIRE
- Procédure du licenciement des salariés protégés
- Modèles de lettres de convocation à un entretien préalable à licenciement
- Modèles de lettres de licenciement (faute, faute grave, motif économique)
- Recours hiérarchique à l'encontre de la décision de refus d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé
- Saisine de l'Inspecteur du travail en vue d'obtenir l'autorisation de licenciement d'un salarié protégé
- Procédure du licenciement des salariés protégés
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NOS ENGAGEMENTS Plus d'informations
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Certains salariés, en raison de leurs fonctions de représentation (représentant du personnel, délégué syndical, ...), bénéficient d'une protection exorbitante du droit commun, ce qui signifie que leur licenciement ne peut intervenir qu'après autorisation de l'administration.
La procédure est accompagnée des modèles de lettres suivants :
- convocation du salarié - licenciement économique
- convocation du salarié - licenciement pour faute
- convocation du salarié - licenciement pour faute avec mise à pied
- modèle de saisine de l'inspecteur du travail
- lettre de licenciement économique
- lettre de licenciement pour faute
- lettre de licenciement pour faute grave
- modèle de recours hiérarchique
Les documents mentionnent le droit individuel à la formation.
A PROPOS DE L'AUTEUR
Me Isabelle CHEVALIER-DUPONT
Avocat au Barreau de Versailles, elle est spécialisée en droit du travail, de l'hygiène et sécurité du travail et de la sécurité sociale. Vingt années de pratique du droit du travail en tant que fonctionnaire, rédacteur au sein de maisons d'édition juridiques. Responsable de l'ouvrage "Lamy Hygiène et Sécurité" (Editions Lamy) et de l'ouvrage "Le Juridique Auzou" (Editions Auzou). Membre de... [En savoir plus]
CONTENU DU CONTRAT
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